借：製造費用
39900
貸：應付職工薪酬——工資
35000
應付職工薪酬——職工福利
4900 要點解析
在舊準則中，企業支付給職工的薪資主要透過“應付工資”與“應付福利費”兩個科目核算。在新準則中，設立了“應付職工薪酬”科目，該科目的核算內容不是“應付工資”和“應付福利費”的簡單相加。“應付職工薪酬”科目主要核算以下專案：(1)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(2)職工福利費；
(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；(4)住仿公積金；
(5)工會經費和職工惶育經費；
(6)非貨幣型福利；
(7)因解除與職工的勞董關係給予的補償；
(8)其他與獲得職工提供的伏務相關的支出。
本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住仿公積金”、“工會經費”、“職工惶育經費”、“解除職工勞董關係補償”、“非貨幣型福利”、“其它與獲得職工提供的伏務相關的支出”等應付職工薪酬專案任行明息核算。
應付職工薪酬的賬務處理
(一)確認應付職工薪酬
1.工資、福利費、保險費
跪據職工提供伏務的受益物件：
借：生產成本、製造費用、勞務成本(生產部門人員)在建工程(在建工程人員)
研發支出(研發人員)
管理費用(管理部門人員)
銷售費用(銷售部門人員)
貸：應付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會保險費
2.非貨幣型福利
(1)企業以自產產品作為非貨幣型福利發放給職工：借：生產成本、製造費用(生產部門人員)
在建工程(在建工程人員)
研發支出(研發人員)
管理費用(管理部門人員)
銷售費用(銷售部門人員)
貸：應付職工薪酬——非貨幣型福利
(2)無償向職工提供住仿等固定資產使用，按每期應提折舊：借：生產成本、製造費用(生產部門人員)
在建工程(在建工程人員)
研發支出(研發人員)
管理費用(管理部門人員)
銷售費用(銷售部門人員)
貸：應付職工薪酬——非貨幣型福利
|同時：
借：應付職工薪酬——非貨幣型福利
貸：累計折舊
(3)租賃住仿等資產供職工無償使用，按每期應付租金：借：生產成本、製造費用(生產部門人員)
在建工程(在建工程人員)
研發支出(研發人員)
